برنامج الموارد البشرية الأساسية للإمارات ومصر

ملفات الموظفين، والهيكل التنظيمي، والكيانات القانونية، والإجازات، وتقويمَي الفريق والعمل، والأصول، والدردشة، والمهام، وقاعدة المعرفة، والتنبيهات، والأدوار والصلاحيات. أما الرواتب، والوقت والحضور، وإدارة الأداء، والتعلّم فوحدات منفصلة تضيفها عند الحاجة.

نعم. كل شركة كيان قانوني مستقل بمعرّفاته النظامية، وكلتاهما في حساب Mira HR واحد بدليل موظفين واحد وهيكل تنظيمي واحد.

استورد الموظفين والهيكل التنظيمي من ملف Excel أو CSV، فلا تحتاج إلى إدخال الجميع يدويًا. بعد الاستيراد يصبح لكل موظف ملف يمكنك استكماله وتحديثه.

قريبًا. حاليًا تضيف العطلات الرسمية إلى تقويم العمل بنفسك. ونخطط لتقويمات عطلات محمّلة مسبقًا للإمارات ومصر.

ينشئ قالب الإمارات ثمانية أنواع من الإجازات مبنية على المرسوم بقانون 33 لسنة 2021، وينشئ القالب المصري تسعة أنواع مبنية على قانون العمل 14 لسنة 2025، ولمعظمها إشارة إلى المادة التي تستند إليها. اختر قالب الإمارات أو مصر فتُنشأ أنواع الإجازات تلقائيًا، ثم اضبط التراكم والترحيل والموافقة وفق سياستك.

يمكن للفرق حتى 3 أشخاص استخدام الموارد البشرية الأساسية مجانًا. وتدفع الفرق الأكبر عن كل موظف شهريًا؛ التفاصيل في صفحة الأسعار.

نعم. تعمل الواجهة بالعربية من اليمين إلى اليسار، وكذلك بالإنجليزية.