برنامج LMS لفرق العمل في الإمارات ومصر

منشئ دورات بخمسة أنواع من المواد، واختبارات، ومهام يراجعها مشرف الدورة، وتسجيل ذاتي وإسناد بمواعيد نهائية، وتقرير إكمال قابل للتصدير، وتذكيرات بالمواعيد النهائية. وهي وحدة تضيفها إلى الموارد البشرية الأساسية.

عندما تكتمل كل موادها. يحدد الموظف النصوص والملفات والروابط على أنها مكتملة، ويُحتسب الاختبار بعد اجتيازه، والمهمة بعد أن يقبلها مشرف الدورة. وتكتمل الدورة لحظة اكتمال آخر مادة فيها.

مشرفو الدورة: من لديهم صلاحية تعديلها. يرون التسليمات في قائمة مراجعة، فيقبلونها أو يعيدونها مع ملاحظة، ويستطيع الموظف بعدها التسليم من جديد.

نعم، حيث يكون التسجيل الذاتي مفعّلًا. تظهر في كتالوج الشركة الدورات المنشورة التي يملك الموظف صلاحية الوصول إليها، ويمكنه التسجيل في المفتوح منها للتسجيل الذاتي. أما بقية الدورات فيسندها مشرف الدورة.

نعم. يعمل Mira HR بالعربية والإنجليزية، ومن اليمين إلى اليسار بالعربية، ويختار كل شخص لغته. أما محتوى الدورات فتكتبه أنت باللغة التي يستخدمها فريقك.

هي وحدة تُسعَّر لكل موظف شهريًا، إضافةً إلى الموارد البشرية الأساسية، وليست ضمن الخطة المجانية للفرق حتى 3 أشخاص. التفاصيل في صفحة الأسعار.