برنامج الحضور والانصراف للإمارات ومصر

تسجيل الحضور والانصراف عبر المتصفح، وجداول العمل، وكشوف دوام أسبوعية مع الاعتماد الجماعي، وطلبات تصحيح الحضور، والعمل الإضافي المحتسب وفق قواعد دولتك. وهو وحدة تضيفها إلى الموارد البشرية الأساسية.

يُقسَّم كل يوم إلى ساعات عادية وأربعة أنواع من العمل الإضافي: فوق المعيار اليومي، وليلًا، وفي يوم الراحة الأسبوعية، وفي عطلة رسمية. وتتبع المضاعفات والفترة الليلية دولة الكيان القانوني للموظف: في الإمارات 1.25 في أيام العمل و1.5 ليلًا وفي أيام الراحة والعطلات؛ وفي مصر، فوق الراتب الشهري، 1.35، و1.7 ليلًا، و2 في يوم الراحة، و2 في العطلة الرسمية. ويُلزم القانون المصري كذلك بيوم راحة بديل عن العمل في يوم الراحة، فامنحه إجازةً.

نعم. يحتسب الوقت والحضور الساعات والعمل الإضافي، أما الصرف فتتولاه وحدة الرواتب. ومع الوحدتين معًا يُصرف العمل الإضافي من كشوف الدوام المعتمدة، وينتظر مسير الرواتب اعتماد كشوف دوام الكيان القانوني الخاص به.

يقدّم طلب تصحيح للبصمة الفائتة مع ذكر السبب. وبعد اعتماده تُضاف البصمة ويُعاد احتساب اليوم. وأنت من يحدّد عدد الأيام التي يجوز تقديم هذا الطلب عنها بأثر رجعي.

قريبًا. حاليًا تعتمد الموارد البشرية كشوف الدوام بخطوة واحدة. والاعتماد متعدد المستويات وفق هيكلك التنظيمي مخطط له.

نعم. أنشئ ما تحتاجه من قوالب، ثابتة أو مرنة أو بنظام المناوبات، وعيّن لكل موظف قالبه اعتبارًا من تاريخ سريانه.

هو وحدة تُسعَّر لكل موظف شهريًا، تُضاف إلى الموارد البشرية الأساسية، وليست ضمن الخطة المجانية للفرق التي تضم حتى 3 أشخاص. تجد التفاصيل في صفحة الأسعار.